Was sind Entwicklungen im arbeitsmarkt?
Arbeiten und Karriere...
außerhalb der Metropolregionen werden zunehmend attraktiver
bezahlbares Wohnen...
ist ein wichtiger Faktor der Lebensqualität
Zeit- und Leistungsverdichtung...
ist aber standortunabhängig
Von einem attraktiven Arbeitgeber...
erwarten Mitarbeiter zudem mehr als nur den sicheren Arbeitsplatz
Was bedeutet das nun für Ihren Betrieb...?
Ist Betriebliche Gesundheitsförderung teuer?
- 50% aller Kleinen-und mittleren Unternehmen haben ein BGM- Jahresbudget von bis zu 10 Teuro*
- 41% der Unternehmen halten von 100 € bis zu 500 €/ Mitarbeiter p.a. für BGM-Maßnahmen vor* (*Studie WhatsNext 2020, TK-Haufe-IFBG)
Wie organisiere ich als kleines Unternehmen BGF?
- Im besten Fall haben Sie mit der Organisation nichts zu tun. Sie legen lediglich die Zeit(en) fest, in denen Ihre Mitarbeiter die BGF-Angebote wahrnehmen können.
- Alles andere erledigen wir und die Krankenkasse für Sie.
Reicht ein Gesundheitstag nicht aus?
- Das bloße Aneinanderreihen einzelner Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheits-Entwicklung ist leider weder effizient noch wirksam.
- Alle förderlichen Angebote stimmen wir aber individuell mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern ab.